[услуга] Юрист по трудовым спорам
[лид] Помогаем работникам и работодателям решать трудовые конфликты — от досудебных переговоров до восстановления на работе и взыскания выплат через суд.
[секция] С чем поможем
[карточка] Восстановление на работе после незаконного увольнения
[карточка] Взыскание задержанной зарплаты и компенсаций
[карточка] Оспаривание дисциплинарных взысканий
[карточка] Споры о переработках и отпускных
[карточка] Составление и проверка трудовых договоров
[секция] Что такое трудовой спор
[абзац] Трудовой спор — это разногласие между работником и работодателем по поводу применения трудового законодательства или условий труда. Споры бывают индивидуальными, когда затронуты интересы одного сотрудника, и коллективными, когда речь идёт обо всём коллективе.
[секция] Какие нарушения считаются трудовыми
[абзац] Чаще всего к нам обращаются, когда работодатель:
[пункт] не выплачивает зарплату, премии и иные вознаграждения
[пункт] увольняет без законных оснований
[пункт] нарушает порядок организации труда и режим рабочего времени
[пункт] отказывает в приёме на работу без обоснования
[пункт] задерживает выдачу трудовой книжки и документов
[секция] Чем поможет трудовой юрист
[абзац] Главная задача юриста — установить и доказать факт нарушения. Мы составим иск или претензию, соберём доказательства, представим ваши интересы в суде и проследим за исполнением решения.
[секция] Не пропустите сроки
[абзац] Обращаться важно вовремя: в течение одного месяца со дня увольнения и в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.
[секция] Стоимость услуг
[цена] Участие в суде первой инстанции — от 10 000 ₽
[цена] Спор об изменении даты или формулировки увольнения — от 30 000 ₽
[цена] Взыскание невыплаченной зарплаты и выплат при увольнении — от 30 000 ₽
[цена] Иные гражданские дела в области трудового права — от 30 000 ₽
[сноска] Точная стоимость зависит от сложности дела и фиксируется в договоре. Первичная консультация — бесплатно.
[лид] Помогаем работникам и работодателям решать трудовые конфликты — от досудебных переговоров до восстановления на работе и взыскания выплат через суд.
[секция] С чем поможем
[карточка] Восстановление на работе после незаконного увольнения
[карточка] Взыскание задержанной зарплаты и компенсаций
[карточка] Оспаривание дисциплинарных взысканий
[карточка] Споры о переработках и отпускных
[карточка] Составление и проверка трудовых договоров
[секция] Что такое трудовой спор
[абзац] Трудовой спор — это разногласие между работником и работодателем по поводу применения трудового законодательства или условий труда. Споры бывают индивидуальными, когда затронуты интересы одного сотрудника, и коллективными, когда речь идёт обо всём коллективе.
[секция] Какие нарушения считаются трудовыми
[абзац] Чаще всего к нам обращаются, когда работодатель:
[пункт] не выплачивает зарплату, премии и иные вознаграждения
[пункт] увольняет без законных оснований
[пункт] нарушает порядок организации труда и режим рабочего времени
[пункт] отказывает в приёме на работу без обоснования
[пункт] задерживает выдачу трудовой книжки и документов
[секция] Чем поможет трудовой юрист
[абзац] Главная задача юриста — установить и доказать факт нарушения. Мы составим иск или претензию, соберём доказательства, представим ваши интересы в суде и проследим за исполнением решения.
[секция] Не пропустите сроки
[абзац] Обращаться важно вовремя: в течение одного месяца со дня увольнения и в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.
[секция] Стоимость услуг
[цена] Участие в суде первой инстанции — от 10 000 ₽
[цена] Спор об изменении даты или формулировки увольнения — от 30 000 ₽
[цена] Взыскание невыплаченной зарплаты и выплат при увольнении — от 30 000 ₽
[цена] Иные гражданские дела в области трудового права — от 30 000 ₽
[сноска] Точная стоимость зависит от сложности дела и фиксируется в договоре. Первичная консультация — бесплатно.
